公积金缴存基数核心是按照职工本人上一年度月平均工资收入来确定，单位每年会在规定的年度申报窗口期，统一完成本单位职工公积金缴存基数核定申报，同时这个缴存基数还需要落在当地公布的公积金缴存基数上下限区间之内，如果职工上年度月平均工资高于当地公布的基数上限，就按照上限作为公积金缴存基数，如果低于基数下限，就按照下限作为公积金缴存基数，公积金缴存基数是计算每月公积金缴存额的核心依据，单位和个人按照确定好的缴存基数乘以对应缴存比例，分别计算每月需要缴存的公积金金额，职工可以通过单位工资条、公积金 APP 查询本人当期公积金缴存基数，清晰掌握基数核定情况。

核心核定原理

住房公积金制度设计当中，缴存基数和职工工资收入挂钩，体现收入匹配的原则，上一年度月平均工资，统计口径一般包含计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资等工资总额项目，年度调整是固定业务机制，每一个公积金年度，单位都会重新核算职工上一年完整自然年度的工资收入，更新新一期的公积金缴存基数，保障公积金缴存基数可以跟随职工年度工资变动同步更新。

年度核定申报步骤清单

1. 工资核算：单位统计职工上一自然年度全部工资总额，计算月平均工资
2. 比对上下限：把核算出来的月平均工资，和当年公积金缴存基数上下限做比对
3. 确定基数：工资在上下限区间内，直接采用月平均工资作为公积金缴存基数，超出上下限则按上下限取值
4. 单位申报：单位在公积金年度申报期，通过公积金单位网厅提交缴存基数申报
5. 中心审核：公积金管理中心对单位提交的基数申报信息进行核验
6. 生效执行：审核完成之后，新的公积金缴存基数正式生效，后续按月按照新基数计算缴存额

关键要点对照表

表格

补充拓展说明

新入职职工，首月公积金缴存基数一般按照职工入职首月应发工资确定，后续等到年度统一调整窗口，再按照上年度月平均工资更新基数。新调入职工，同样按照调入之后首月应发工资作为初始公积金缴存基数，再参与后续年度基数核定。职工如果对公积金缴存基数有疑问，可以向单位人事薪酬部门申请核对上年度工资总额核算明细，单位也可以在年度申报期内，在政策允许范围内完成基数申报更新。

【相关 FAQ】

问题 1：公积金缴存基数应该根据什么确定，新入职员工的公积金缴存基数怎么核定？

回答 1：公积金缴存基数应该根据什么确定，新入职员工初始公积金缴存基数一般按照入职首月应发工资确定，等到年度统一调整时，再按照上年度月平均工资更新公积金缴存基数。

问题 2：公积金缴存基数应该根据什么确定，每年什么时候办理公积金缴存基数调整？

回答 2：公积金缴存基数应该根据什么确定，各地会设置固定的公积金年度申报窗口期，单位在规定窗口期内集中申报更新公积金缴存基数。

问题 3：公积金缴存基数应该根据什么确定，奖金是否计入公积金缴存基数核算？

回答 3：公积金缴存基数应该根据什么确定，工资总额统计口径包含奖金，年度核算月平均工资的时候，奖金会纳入计算，用来确定公积金缴存基数。

【数据来源】

[2026-10-19]（公积金缴存基数核定业务指引）

[2026-09-20]（公积金年度基数申报规则解读）

【免责申明】

本文内容仅作为业务知识参考，各地住房公积金管理中心对于公积金缴存基数统计口径、上下限标准、年度申报时间存在地区差异，相关细则请以当地公积金中心最新官方规定为准，办理业务前建议提前电话或者窗口咨询经办机构。