公积金缴费基数和工资是有关联的，公积金缴费基数原则上是以职工本人上一年度月平均工资作为核定依据，月平均工资涵盖工资总额里面的基本工资、绩效、奖金、津贴补贴等项目，单位每年开展公积金基数申报的时候，会按照职工上年度工资总额核算月平均工资，以此确定新一年度的公积金缴费基数，同时这个基数不能超出当地公布的公积金缴费基数上下限区间，如果核算出来的月平均工资高于上限，就按上限作为公积金缴费基数，如果核算出来的月平均工资低于下限，就按下限作为公积金缴费基数，这套核定规则是住房公积金缴存制度的标准化设计，目的是统一缴存基数核算口径，让公积金缴存金额和职工工资水平相匹配，单位每年固定周期完成基数申报调整，灵活就业人员的公积金缴费基数可以在政策允许区间内自主选择申报。

一、核心概念对照表

表格

二、基数申报完整流程

第一步，单位统计职工上一个完整年度全部工资总额，包含各类工资性收入

第二步，计算月平均工资，对照当年新公布的公积金缴费基数上下限做校验

第三步，单位在公积金官方申报系统提交公积金缴费基数申报，录入每位职工核算后的基数

第四步，公积金中心审核申报数据，审核完成之后，新的公积金缴费基数正式生效

第五步，生效之后，每月按照新的公积金缴费基数乘以缴存比例，计算单位和个人每月缴存金额

三、重点细分说明

1. 新入职职工：当年新参加工作职工，首月公积金缴费基数一般按职工本人首月工资作为初始基数，等到下一个年度基数申报期，再按上年度实际月平均工资重新核定
2. 岗位调薪职工：年度中间工资发生调整，当年公积金缴费基数一般保持不变，等到下一年度基数申报窗口，再根据上年度全年平均工资更新基数
3. 工资总额口径：不是仅看基本工资单一项，是全部工资性收入合并核算，年终奖、季度绩效都会计入工资总额参与公积金缴费基数计算
4. 灵活就业人员：不绑定单位工资，可在政策划定的基数区间内自主选定公积金缴费基数，自主确定之后按选定基数计算每月缴存额

四、公积金缴费基数和公积金贷款的联动

公积金贷款审批环节，会读取公积金缴费基数作为还款能力测算的重要参考数据，公积金缴费基数越高，对应核算出来的月供承受能力越高，在额度测算的时候会综合参考该数值，这也是公积金缴费基数和工资产生关联之后，延伸到公积金贷款业务的联动应用。

每年基数申报周期，单位按照工资核算结果更新公积金缴费基数，实现缴存基数随职工工资水平同步匹配，保证公积金缴存核算口径统一规范，清晰体现公积金缴费基数和工资之间的对应关系。

【相关 FAQ】

问题 1：公积金缴费基数是不是只按基本工资来算？

回答 1：不是，公积金缴费基数是按照上年度全部工资总额计算月平均工资，绩效、奖金、津贴都要计入，并不是只拿基本工资作为公积金缴费基数。

问题 2：涨工资之后，公积金缴费基数会马上跟着变吗？

回答 2：年度中间涨工资，公积金缴费基数一般不会立刻调整，要等到下一年度统一基数申报期，再按照上年度平均工资重新核定公积金缴费基数。

问题 3：工资很高超过上限，公积金缴费基数还按实际工资吗？

回答 3：如果核算的月平均工资超过当地公积金缴费基数上限，公积金缴费基数就按上限执行，不再继续按照实际高工资继续上浮。

问题 4：灵活就业人员公积金缴费基数也跟工资挂钩吗？

回答 4：灵活就业人员没有单位工资核算体系，公积金缴费基数可以在政策区间自主选择，不需要按照单位职工那种上年度平均工资方式核定公积金缴费基数。

【数据来源】

[2026-08-18]（住房公积金缴存基数核定管理办法）

[2026-06-30]（公积金缴费基数年度申报办事指南）

[2026-04-22]（工资总额与公积金缴费基数口径说明）公积金政务公开专栏

【免责申明】

本文为公积金缴费基数和工资关联规则通用参考，各地每年上下限标准、申报周期、工资总额核算细则会动态更新，最终核定结果以当地住房公积金管理中心官方申报系统与审核结果为准，本文不构成业务承诺，办理前建议查询当地最新官方政策。