工人装修过程受伤，核心是第一时间开展急救送医，留存现场资料，区分用工关系类型，对照合同约定处理相关事宜，同步联系装修公司或者班组负责人，做好沟通登记，规范走完救治协商相关流程，保障受伤人员得到及时救治，相关事项有序处理。

装修现场属于多工种交叉作业场景，了解工人装修过程受伤对应的处置流程和责任划分基础常识，能够在突发情况出现的时候快速反应，提前在装修合同里面约定相关条款，也有助于后续事项顺畅对接。

前期预防准备

第一步 开工前确认施工单位是否为施工人员配备相关保险，核对保险有效期。

第二步 合同当中明确用工主体，约定施工安全管理责任，明确安全相关权责。

第三步 开工前确认现场安全防护用品配备情况，脚手架登高工具防护装备配置到位。

突发处置流程

表格

用工关系区分要点

装修公司派工模式，工人属于装修公司员工或者签约班组，由装修公司作为用工主体负责相关事项对接。

业主直接找零散工人模式，属于直接雇佣关系，需要重点关注合同约定以及相关法律规定。

自装找独立施工队模式，提前在协议写明安全责任相关约定，发生情况按协议执行。

资料留存清单

现场影像资料，就医病历，诊断证明，缴费票据，沟通记录，装修合同，保险相关材料，全部分类保存，作为后续沟通的凭证。

后续跟进事项

持续跟进伤者康复情况，相关事项按照约定和法定规则推进，处理完成之后做好资料归档，后续装修项目继续按计划推进。

工人装修过程受伤，优先保障人员救治，做好证据留存，分清用工主体，依照合同和相关规定有序处理，让整件事情平稳推进。

【相关 FAQ】

问题 1 工人装修过程受伤第一时间要做什么

回答 1 工人装修过程受伤第一时间优先安排急救送医，停止现场相关作业，同步通知施工负责人，留存现场影像资料。

问题 2 工人装修过程受伤是装修公司派来的工人由谁对接

回答 2 工人装修过程受伤如果是装修公司派出的施工人员，由装修公司作为用工主体牵头对接后续相关事宜。

问题 3 工人装修过程受伤需要保存哪些资料

回答 3 工人装修过程受伤需要保存现场照片视频，病历诊断证明缴费单据，装修合同，沟通记录等全套凭证。

问题 4 工人装修过程受伤开工前可以提前约定相关条款吗

回答 4 工人装修过程受伤相关权责可以在装修开工前写入装修合同，提前明确安全管理相关约定，方便后续事项处理。

【免责申明】 本文内容仅为工人装修过程受伤通用处置参考指引，不具备法律裁决效力，具体责任认定以相关主管部门认定以及司法裁判结果为准，不构成法律专业意见。