北京社保、住房公积金最低缴费基数，是按照国家相关制度规定，结合本市上一年度社会平均工资、居民收入水平、经济发展情况进行动态调整，最低基数是缴费的保底标准，当职工本人工资低于这个保底标准时，就要按照最低基数来申报缴纳社保与公积金，定期调整最低基数，是社保和公积金制度常态化的年度动态管理机制，目的是保持缴费基数和社会收入水平相匹配，保障参保职工、缴存职工的权益，维持社保基金与住房公积金制度平稳可持续运行。建立年度动态调整机制，是依据社会保险法、住房公积金管理条例相关要求，让缴费基数标准跟随本市收入数据变化同步更新，统一全市申报口径，规范单位和职工的申报缴费行为。

北京社保公积金最低基数调整主要原因

表格

年度调整办理流程

1. 数据核算：相关主管部门统计核算上年度全口径平均工资，测算确定当年社保最低缴费基数；公积金管理中心同步开展年度缴存基数核定工作。
2. 官方发文公布：北京市社保经办部门、北京住房公积金管理中心发布正式通知，公布新的社保最低基数、公积金最低缴存基数以及执行时间。
3. 单位申报调整：用人单位在年度申报窗口期，为职工办理基数申报，职工工资低于新最低基数的，按新最低基数申报缴费。
4. 系统更新生效：社保、公积金业务系统更新基数标准，单位按月按照新基数完成代扣代缴。
5. 职工权益更新：单位完成申报后，职工社保账户、公积金账户按照新基数记账，可在官方平台查询最新缴费基数。

重点业务提示

• 社保最低基数、公积金最低基数是两套独立核定体系，调整时间、核算依据不一定完全同步
• 职工本人工资高于最低基数的，是按照本人实际工资作为缴费基数，不受最低基数调整的直接影响
• 单位应当按照政策要求如实申报，不得长期违规统一按最低基数申报
• 最新调整通知可以在北京人社局、北京住房公积金管理中心官网查询原文

北京社保公积金最低基数调整属于年度常态化动态调整，核心是匹配社会平均工资变化、保障职工权益、维持制度平稳运行，按照官方公布的新基数，由单位在年度申报期完成申报更新。

【相关 FAQ】

问题 1：北京社保公积金最低基数调整是每年都调吗？

回答 1：北京社保公积金最低基数调整属于年度常态化核定工作，一般每年根据上年度收入数据开展核定更新，属于常规政策工作安排。

问题 2：北京社保公积金最低基数调整之后，工资高于最低基数的职工也要按新最低基数交吗？

回答 2：北京社保公积金最低基数调整之后，职工本人工资高于最低基数，仍然按照本人实际工资申报缴费，不需要按最低基数申报。

问题 3：北京社保最低基数和公积金最低基数调整原因一样吗？

回答 3：北京社保最低基数和公积金最低基数调整，核心都是动态匹配收入水平，但是两者核算体系独立，社保依据全口径平均工资，公积金按照年度缴存基数核定规则执行。

问题 4：在哪里可以查看北京社保公积金最低基数调整官方通知？

回答 4：可以在北京人力资源和社会保障局官网、北京住房公积金管理中心官网，查看北京社保公积金最低基数调整的官方正式通知文件。

【数据来源】

[2026-10-22]（北京社保缴费基数年度核定政策说明）

[2026-10-18]（北京住房公积金年度缴存基数调整通知）

[2026-09-30]（社保与公积金基数申报经办规范）

【免责申明】

本文内容仅作为北京社保公积金最低基数调整的原因政策参考介绍，相关基数标准、执行时间、申报要求以及业务办理规则，以北京市人社局、北京住房公积金管理中心当期正式公布文件为准，业务办理请以官方最新要求执行。