2020 年北京人才引进落户，执行的是《北京市引进人才管理办法（试行）》相关政策，核心逻辑是重点引进本市紧缺急需的高层次人才、创新创业人才、产业功能区骨干人才，由用人单位作为申报主体，个人不能自行申请，之所以是单位申报，是因为人才引进是依托北京重点产业、重点单位的用人需求，审核是单位初审、主管部门复核、市人社部门终审，审批通过之后办理落户，2020 年政策和后来新版政策有差异，该政策主要分为高层次人才、创新创业人才、产业功能区人才、其他特殊紧缺人才几大类，对学历、职称、年龄、岗位、纳税社保都有对应的要求，同时有负面清单，有刑事处罚、失信等情况不能申报，下面详细拆解 2020 版申报条件。

申报基础通用前提

1 申报主体：必须是在京注册、符合产业导向的用人单位，一般是高新技术企业、重点产业园区企业、科研院所、重点事业单位等，单位要有人才引进申报资质。

2 劳动关系：申报人要和申报单位建立正式劳动关系，一般要求在该单位任职，缴纳北京社保个税，岗位属于单位紧缺急需岗位。

3 年龄要求：不同类别年龄上限不一样，多数骨干人才一般不超过法定退休年龄，高层次人才年龄可适当放宽。

4 无违法失信：无刑事犯罪记录，不在失信被执行人名单，符合计生相关要求（当年政策仍核查）。

2020 年主要引进人才类别条件

申报办理流程

第一步，用人单位内部审核，确认员工符合 2020 年人才引进落户条件，准备申报材料。

第二步，单位向主管区人社或者园区管委会提交申报材料，包含单位资质、企业经营证明、劳动合同、社保个税证明、学历职称证书、业绩证明等。

第三步，主管部门初审复核，之后上报北京市人力资源和社会保障局终审。

第四步，终审公示，公示无异议之后，核发引进落户批复。

第五步，凭批复办理调档、户口迁移，办理北京常住户口，配偶和未成年子女符合随迁条件的可以同步随迁。

重要注意事项

1 2020 年人才引进不是只要本科就可以落户，核心前提是企业本身要达到政策规定的经营门槛（营收、纳税、研发投入等），企业达标之后，才有额度引进骨干员工，个人条件达标但是企业没有额度，也无法申报。

2 人才引进和积分落户是两套独立通道，不能同时申报，人才引进属于政策性引进，审批制；积分落户是积分排队制。

3 申报之后有服务期要求，一般落户之后需要在申报单位继续服务一定年限，提前离职会有相应约束。

4 政策每年会配套当年申报通知，企业经营指标、申报窗口期以当年人社发布申报通知为准，不同园区细则略有差别。

综合来看，北京人才引进落户条件 2020 版，核心是单位有引进资质 + 企业高精尖经营指标达标 + 个人属于紧缺骨干人才，单位申报审批，个人不能独立申请，重点面向中关村、亦庄等重点产业功能区高精尖企业骨干，以及高层次、创新创业类人才。

【相关 FAQ】

问题 1 北京人才引进落户条件 2020 个人可以自己申请吗

回答 1 北京人才引进落户条件 2020 规定，人才引进必须由符合资质的用人单位申报，个人不能单独提交申请，北京人才引进落户条件 2020 是依托企业用人需求进行审批。

问题 2 北京人才引进落户条件 2020 本科就可以直接落户吗

回答 1 北京人才引进落户条件 2020 本科只是个人学历基础条件，还需要企业本身达到高精尖经营指标并且有引进额度，北京人才引进落户条件 2020 不能仅凭本科学历直接办理落户。

问题 3 北京人才引进落户条件 2020 配偶子女可以随迁吗

回答 1 北京人才引进落户条件 2020，符合要求的配偶和未成年子女可以申请随迁落户，北京人才引进落户条件 2020 随迁资格在终审环节一并审核。

问题 4 北京人才引进落户条件 2020 和积分落户有什么区别

回答 1 北京人才引进落户条件 2020 属于单位申报审批制，面向紧缺急需人才，积分落户是积分排名制，北京人才引进落户条件 2020 两套通道相互独立，一般不能同时申报。

【免责申明】

本内容为 2020 年北京人才引进落户政策历史回顾，政策后续已经更新调整，本内容仅作历史政策参考，不代表当前现行有效政策，不构成申报办理建议，历史政策细则以当年北京市人社部门正式文件为准。