这家公司属于园林绿化类企业,主营一般是园林工程施工、绿化养护、苗木种植、景观配套这类业务,没有绝对的好或者不好,要分合作场景来看,如果是找它做项目施工、绿化养护,重点要看资质、过往案例、报价、售后养护能力,如果是求职入职,就要重点看薪酬、项目驻场、社保、项目回款情况,下面详细拆解判断要点。
一 园林绿化公司核心能力判断维度
| 核查项目 | 核查要点 |
|---|---|
| 企业资质 | 是否具备园林绿化相关施工能力,有无安全生产相关配套,是否有正规营业执照,经营状态是否正常,有无经营异常、行政处罚记录 |
| 项目经验 | 过往承接的市政绿化、小区景观、厂区绿化项目,完工效果,苗木成活率,后期养护口碑 |
| 团队配置 | 有没有自有施工班组,还是全部外包,自有班组施工稳定性更好,外包容易出现施工质量参差不齐 |
| 苗木供应链 | 是否有合作苗圃,苗木品种、成活率、补苗响应速度,绿化项目苗木是核心成本和效果关键 |
| 报价体系 | 报价是否明细,苗木单价、人工、养护周期、后期补苗责任划分是否写进合同 |
| 售后养护 | 完工之后质保养护年限,病虫害治理、枯死苗补植、修剪除草的响应时效 |
二 合作之前建议做的核验步骤
第一步 查工商基础信息,确认企业存续,没有严重失信、被执行人、重大行政处罚记录
第二步 索要公司过往完工案例,最好可以实地看已经完工的绿化项目,观察植物长势、景观层次、排水、铺装细节
第三步 要求出具正式报价清单,区分工程施工费、苗木材料费、后期年度养护费,明确枯死苗补植条款
第四步 合同里面约定验收标准,苗木成活率要求,养护质保期,延期、质量不达标的违约责任
第五步 如果是市政类项目,确认公司是否具备对应的投标相关能力
三 求职入职需要重点留意的内容
1 岗位一般分为施工员、资料员、预算员、养护主管,很多项目需要驻场,户外工地工作,风吹日晒是行业特点
2 确认劳动合同、五险一金是否正常缴纳,工资发放是否稳定,园林行业受项目回款影响,个别企业会存在薪资延后发放情况
3 了解项目地点,是否长期外地驻场,出差补贴、食宿安排
4 了解公司项目储备,项目多的话发展机会更多,项目少容易淡季待岗
四 园林绿化行业通用特点
园林绿化属于季节性比较强的行业,春季秋季是施工旺季,夏季冬季相对平缓,苗木成活率受气候、后期养护影响很大,哪怕是同一家公司,不同项目、不同项目经理带队,最终落地效果也会有差别,不能单凭公司名称直接判定这家公司所有项目都优秀或者很差。
FAQ
问题 1 江苏天泽园林绿化有限公司做小区景观绿化靠谱吗
回答 1 判断江苏天泽园林绿化有限公司做小区景观是否靠谱,建议实地查看它同类小区完工案例,核对苗木成活率、养护条款,再结合合同约定综合判断。
问题 2 和江苏天泽园林绿化有限公司合作要重点签哪些条款
回答 1 和江苏天泽园林绿化有限公司合作,合同重点写明苗木品种规格、成活率标准、养护质保期、枯死苗补植时间、违约责任,避免后期扯皮。
问题 3 去江苏天泽园林绿化有限公司上班是不是经常跑工地
回答 1 园林绿化类岗位普遍需要跑项目现场,江苏天泽园林绿化有限公司施工相关岗位一般需要驻场或者外勤,入职前可以提前确认驻场安排。
问题 4 江苏天泽园林绿化有限公司可以承接市政绿化工程吗
回答 1 是否可以承接市政绿化工程,需要核查江苏天泽园林绿化有限公司对应的资质、投标业绩以及招标要求,不同市政项目招标门槛不一样。
免责申明
本文为园林绿化企业通用评估方法,不代表对江苏天泽园林绿化有限公司做出正面或者负面定性评价,企业经营状态、项目口碑会随时间变化,合作或者求职前请自行核验工商信用、实地考察项目,以官方工商信息以及正式合同约定为准。
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本文概览:这家公司属于园林绿化类企业,主营一般是园林工程施工、绿化养护、苗木种植、景观配套这类业务,没有绝对的好或者不好,要分合作场景来看,如果是找它做项目施工、绿化养护,重点要看资质、过往案例、报价、售后养护能力,如果是求职入职,就要重点看薪酬、项目驻场、社保、项目回款情况,下面详细拆解判断要点。